Все правила въезда иностранцев регламентируются 114 ФЗ. Запрет на въезд в РФ гражданам Узбекистана всегда имеет чёткую причину – нарушение действующего законодательства. Для поддержания безопасности человека на пограничном контроле останавливают и возвращают в страну отправления.
[…]
Читать далее »
Изъятие – одно из самых строгих наказаний, соответственно и процедура возвращения связана с исполнением обязательных условий и требований. Санкции прописаны в Кодексе об административных правонарушениях РФ, принятых в новом формате в 2014 и актуальных до настоящего момента.
[…]
Читать далее »
После получения статуса семьей нуждающейся в улучшении жилищных условий, граждане являющиеся ее членами в 2023 году могут обратиться с заявлением соответствующий орган для постановки в очередь на получение субсидии. Для этого жителям Тулы стоит обратиться по адресу: Бухоновский пер., д.10а, в управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Тула. Для жителей же иных муниципальных образований региона необходимо обращаться в соответствующий департамент по месту проживания семьи. Далее заявление будут рассматривать в течение 10 дней, после чего выносится решение. В случае положительного ответа, семья становиться в очередь, по которой выдаётся сертификат. После получения сертификата заявитель обращается в банк для открытия нового счета куда будут перечислены требующиеся средства.
[…]
Читать далее »
Оформление медкнижки – это важное условие при устройстве на работу в салон красоты, ресторан или предприятие, осуществляющее производство и доставку пищевых продуктов, а также при трудоустройстве в детский сад, школу, гостиницу. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся с целью недопущения массового заражения или отравления людей.
[…]
Читать далее »
Постановление № 626 на продление на три года водительских удостоверений, завершающих свою активность в 2022 и 2023 году, выдвинуло правительство РФ 9 апреля 2022 года. Оно было опубликовано на официальном портале и уже вступило в силу.
[…]
Читать далее »
Приобрести билеты со скидкой можно только в кассах вокзалов или на сайте РЖД. Тогда же можно заказать дополнительное питание в поезд. При покупке понадобится паспорт и документ, подтверждающий определённый статус лица — Книжка Героя Советского Союза, удостоверение инвалида ВОВ и т.д. Кроме того, льготные категории пассажиров обязаны предоставить при покупке книжку или лист талонов – документ, выдаваемый органами социального страхования. Электронные билеты для льготных категорий граждан не оформляются, поэтому совершить покупку можно только в кассе вокзала. Но если пенсионер не является льготником и просто пользуется одним из скидочных предложений РЖД, то приобрести билет можно и по Интернету.
[…]
Читать далее »
Военнослужащие также как и другие застрахованные лица могут получить лист по временной нетрудоспособности, но на особых условиях. Они обязаны обращаться в свои лечебные учреждения и проходить врачебные комиссии, которые принадлежат военному ведомству.
[…]
Читать далее »
Дни, заряженные энергией Инь стоит проводить спокойно и в гармонии с собой и окружающими. Не принимайте в четные дни серьезные решения, иначе вы зайдете в тупик. Активные виды деятельности также лучше отложить на завтра. Устройте в этот день теплые посиделки дома с родными или близкими друзьями. Или же начните обучение чему-либо. Также весьма продуктивными будут занятия вышивкой, вязанием, кулинарией. Если же вы захотите порадовать своих близких новой выпечкой, но боитесь, что она не получится, то приготовьте её в четный день, и можете быть уверенны в своем успехе.
[…]
Читать далее »
Расчет составляется поквартально, но в разделе 1 выплаты и начисления показаны нарастающим итогом, а в разделе 2 только за последний квартал. Поэтому по мартовской, июньской, сентябрьской и декабрьской зарплатам доход начисляется в одном квартале, а выплачивается в следующем. Соответственно, НДФЛ исчисляется, удерживается и отображается в отчете тоже в разных кварталах. Это и есть переходящий НДФЛ.
[…]
Читать далее »
Воспользоваться правом на оплачиваемый отдых каждый сотрудник может спустя полгода работы в компании. Согласно положениям действующего законодательства, стандартная длительность отпуска — не менее 28 дней. В том случае, когда в течении первого года работы сотрудник не ходил в отпуск, дни отдыха автоматически переносятся на следующий год, но они никогда не сгорают.
[…]
Читать далее »