Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Услуги для корпоративных клиентов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если по состоянию здоровья сотрудник не сможет работать в прежней должности — работодатель должен предложить ему подходящие вакансии, которые есть в компании (ст. 73 ТК РФ). В зависимости от срока, указанного в медицинском заключении, новое место может быть временным или постоянным.
Штрафы за непроведение медосмотра в организации
А обязательно ли вообще прохождение предварительного/периодического медосмотра? Если к работе был допущен сотрудник без прохождения медосмотра, либо с выявленными к данному виду деятельности противопоказаниями, работодатель должен понести за это ответственность и выплатить штраф в размере:
- 15 000 — 25 000 рублей на должностное лицо;
- 15 000 — 25 000 рублей на индивидуального предпринимателя;
- 110 000 — 130 000 рублей на юридическое лицо.
Если сотрудник был принят на работу без медосмотра повторно, штрафные санкции увеличиваются:
- 30 000 — 40 000 руб. либо дисквалификация на 1-3 года для должностных лиц;
- 30 000 — 40 000 рублей для ИП или административным приостановлением деятельности до 3 месяцев;
- 100 000 — 200 000 рублей или приостановление деятельности организации на период до 3 месяцев.
Если работнику требуется перевод на срок дольше 4 месяцев или на постоянку, а вакансий на предприятии нет или работник от них отказался — его нужно уволить.
Увольнение производится по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ..
Важно: увольнение по этому основанию не нарушает права сотрудника, так как направлено на охрану его здоровья.
При увольнении работнику нужно выплатить:
Особый порядок увольнения предусмотрен для: руководителей компаний (филиалов и иных ОП), их замов и главных бухгалтеров. Такого работника можно уволить, даже если срок отстранения по медзаключению меньше 4 месяцев. При этом стороны вправе не расторгать трудовой договор, а заключить соглашение об отстранении от работы на определенный срок. На протяжении этого срока зарплата работнику не начисляется.
Какие документы нужно оформить:
Внесите в трудовую книжку работника (сведения о трудовой деятельности в электронной форме) запись: « Уволен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ».
Медкомиссия в военкомате
Ответить Елена, обязательный медосмотр начинается с СУТ вашего рабочего места. Если по итогам СуТ ваше рабочее место признано вредным, то вас обязаны направить на обязательный медосмотр. Если не проводилась своднаа оценка условий труда, то требование руководства пройти медосмотр — незаконно Ответить А если ваше рабочее место признано вредным то: 1 работодатель обязан отчислять дополнительные страховые взносы за каждого работника, работающего во вредных или опаснызх условиях в фонд социального страхования, 2) у вас должен быть увеличенный отпуск 3) вам должны предоставлять молоко, пектины или перерыв в рабоей смены, чтобы невилировать вредное воздействие вредного производственного фактора на ваше здоровье 4) Санаторно-курортное лечение 5) досрочный выход на пенсию…
Ответить Подскажите пожалуйста. Муж проходит мед ком. при устройстве на работу.
Что делать, если работник не прошел медосмотр на работе
Если работник уклоняется от прохождения медкомиссии, то работодатель имеет полное право привлечь такого работника к ответственности дисциплинарного характера, это закреплено в ст.76 ТК РФ.
Отстранение работника будет длиться до того момента, пока работник не предоставить своему работодателю медосвидетельствование своего здоровья, согласно которого он может быть допущен к выполнению своих трудовых обязанностей. Согласно ст. 81 ч.1 п.5 ТК РФ работодатель так же может уволить работника, который не прошел медкомиссию.
Если работник не прошел своевременно медосмотр, тогда необходимо этот факт зафиксировать документально, для того, что бы можно было отстранить работника от работы.
Это можно сделать, оформив один из документов:
- Объяснительная записка от работника, о том, почему он не прошел медкомиссию;
- Отказ от работника о прохождении медкомиссии;
- Больничный лист, который был оформлен на период прохождения медкомиссии;
- Акт об уклонении от прохождения медкомиссии;
- Докладная записка об руководителя предприятия или ответственного лица.
После того, как оформлен один из выше перечисленных документов, издается приказ об отстранении работника от выполнения своих трудовых обязанностей. Законодательством не предусмотрено специальной формы, поэтому составляется в произвольной форме на фирменном бланке. В качестве подтверждающего документа для приказа выступает документ, подтверждающий факт отказа работника от медосмотра. К примеру, запись о выдаче направления на медосмотр.
В документе обязательно необходимо указать причину отстранения и срок действия.
Важно!!! В приказе необходимо указать, как будет осуществляться оплата труда. Так как заработная плата за этот период не начисляется кроме случаев, если работник не смог пройти медкомиссию по уважительным причинам.
Нюансы заполнения табеля учета рабочего времени и других документов отстраненного сотрудника
Отстранение сотрудника от его работы всегда является серьезной процедурой, которая инициируется по решению начальника в одностороннем порядке. Именно поэтому данный процесс должен проводиться в строгом соответствии с установленными нормами. В противном случае недовольный сотрудник сможет предъявить свои претензии и признать действия работодателя незаконными.
Прежде всего, сам факт отстранения всегда должен фиксироваться надлежащим образом, в документальной форме. Для этого соответствующая информация отражается в таком важном документе, как табель учета рабочего времени. Он представляет собой своеобразный дневник, в который регулярно вносится информация о присутствующих и отсутствующих на своих местах сотрудниках. В большинстве случаев обязанности по регулярному ведению табеля учета рабочего времени возлагаются на кадровых работников. Именно они каждый день проставляют там соответствующие метки. Если речь идет о принудительном отстранении служащего от исполнения возложенных на него обязательств, эти метки будут выглядеть следующим образом:
- НБ – если уполномоченный сотрудник предпочитает использовать буквенные коды;
- 35 – если сотрудник использует официальные цифровые коды, установленные действующими законодательными нормами в официальном порядке.
Многих работодателей также волнуют вопросы о том, нужно ли фиксировать факт принудительного отстранения сотрудника от работы в его главном профессиональном документе, а именно – трудовой книжке. Сразу следует отметить, что в действующих нормах не содержится абсолютно никакой информации, что эти данные нужно вносить в соответствующий документ. Следовательно, работодатель этого делать не должен. Такое положение вещей объясняется весьма просто – трудовая книжка является личным документом подчиненного. Информация о принудительном отстранении, в свою очередь, подлежит фиксации лишь во внутренних документах работодателя.
| Услуга | Цена (руб) |
|---|---|
| Виды терапий | |
| Детоксикационная терапия стандартная | 3 500 ₽ |
| Двойная детоксикационная терапия | 6 000 ₽ |
| Усиленная детоксикационная терапия | 7 500 ₽ |
| Максимальная детоксикационная терапия | 9 500 ₽ |
| Быстрое вытрезвление на дому | 7 500 ₽ |
| Стационар на дому 1 сутки | 22 000 ₽ |
| Госпитализация повышенной сложности | 15 000 ₽ |
| Лечение в стационаре | |
| Размещение | |
| Эконом палата (6 местное) | 2 000 ₽ |
| Стандартная палата (4 местное) | 3 000 ₽ |
| Повышеный комфорт (2 местное) | 5 500 ₽ |
| VIP палата (1 местное) | 12 500 ₽ |
| Индивидуальный пост круглосуточный | 5 000 ₽ |
| Медико-социальная реабилитация 21 день | 140 000 ₽ |
Осмотр в наркологическом диспансере
Все водители знают, как проходить проверку у большинства требуемых специалистов, в том числе и как она проходит у нарколога. Перед проверкой у нарколога, необходимо будет заранее подготовиться.
Услуга нарколога, как и психиатра, платная. Поэтому прежде, чем обратиться к врачу для прохождения осмотра, необходимо внести определенную сумму в кассу медучреждения или его регистратуру, где водителю будет выдана квитанция (чек) об оплате. В некоторых диспансерах для этого установлены терминалы.
Для получения заключения от врача-нарколога, водитель обязан будет пройти следующие этапы:
- На первом этапе он вносит оплату (через кассу, регистратуру или терминал) и ставит подпись под договором об оказании медучреждением платных услуг (договор должен быть в количестве 3-х экземпляров).
- На втором этапе врач пробивает конкретного человека по базе данных, чтобы определить, не был ли этот человек уличен в применении наркотиков и чрезмерном употреблении спиртного. Затем водителю дается направление для сдачи анализов (моча+ кровь).
- На третьем этапе нарколог проводит контрольный осмотр для вынесения заключения. С собой требуется иметь договор, медицинскую карту и результаты анализов.
Медицинская комиссия при приеме на работу
Если вы лечитесь в наркологическом диспансере (даже «просто капаетесь») официально, бесплатно, вам выдается больничный лист, то 100%-но вы поставлены на учет к наркологу.
Я проработала в областном противотуберкулезном диспансере более десяти лет. Имею ли я право на досрочную пенсию ?
В большинстве случаев работодатели отдают предпочтение соискателям, у которых данные документы уже есть. Так как иначе их необходимо будет оформлять за счет работодателя.
Огромное спасибо адвокатам правового центра «Человек и Закон» Марии Надершиной и Татьяне Золотарь! Четыре года я судился за несколько гектаров подмосковной земли, и все нанятые мною юристы, как выяснилось позже, подкупались моим оппонентом и «сливали» меня в суде. Так продолжалось до тех пор, пока я…
Список не является закрытым. Ст. 213 ТК РФ допускает введение дополнительных требований к первичным медосмотрам на уровне локальных нормативных актов.
Был привод в милицию в 2012 году. Пришло время менять водительское удостоверение. Нарколог не подписывает. Что делать?
Как проходит прием у нарколога
Все зависит от места работы специалиста и причины обращения больного. Подготовительный этап общий. Врач расспрашивает пациента о проблеме, определяет психическую и интеллектуальную сохранность личности, адекватность психики, уровень восприятия реальности. Для доктора представляют интерес продолжительность употребления стимулятора, его вид, особенности поведения больного в адекватном и измененном состоянии.
Если рассматривать подробно, что спрашивает нарколог на приеме, то стоит учитывать, что круг вопросов зависит от ситуации. В беседе с алкоголиком будет иметь значение продолжительность и частота запоев, предпосылки к ним, способность выйти самостоятельно из запоя, возможный период воздержания от употребления горячительных напитков.
С наркозависимым разговор строится по похожей схеме, но информация будет касаться вида ПАВ, степени деградации личности, тяжести ломки и ее характерных особенностей. Желательно сообщить доктору о попытках лечения, если они были, с указанием методов, препаратов и результата.
Следующий этап — осмотр и определение общего самочувствия. Могут быть назначены консультации невролога, терапевта, психиатра. При необходимости проводится тест на наличие в крови наркотических веществ. Завершается прием заключением о здоровье пациента или постановкой диагноза с последующей разработкой схемы лечения и реабилитации.
Как проводится освидетельствование работников
Внутренней документацией нужно установить, как проходит психиатрическое освидетельствование сотрудников психиатром. Процедура будет состоять из нескольких этапов:
- Выдача сотруднику направления на прохождение психиатрического освидетельствования в диспансер или другую медицинскую организацию. В нем указана должность и сведения об учреждении, где будет проходить проверка.
- Явка сотрудника по месту прохождения обследования. С собой ему необходимо иметь паспорт и направление.
- Прохождение обследований. Как правило, проводится энцефалограмма, определяющая нарушения в работе головного мозга. Это ключевой фактор наличия противопоказаний к работе. При необходимость осуществляется проверка иных материалов.
- Проведение опроса пациента медицинскими специалистами. Ему будут задавать вопросы, чтобы определить реакции на определенные ситуации.
- Составление и выдача заключения. Именно этот документ необходим для продолжения работы.
По результатам обследования врачи делают вывод, в состоянии ли гражданин выполнять определенные трудовые обязанности в связи с состоянием его здоровья, может ли он навредить себе, иным лицам, имуществу работодателя в результате выполнения рабочих функций.
В каких случаях не нужно
Многих водителей интересует вопрос о том, в каких именно случаях можно не проходить нарколога или медицинский осмотр вообще. Данный вопрос получил свое четкое законодательное регулирование.
В частности, в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. за номером 1097 (пункт 30) предусмотрены те основания и причины замены водительского удостоверения, при которых не обязательно проходить медицинскую комиссию, в том числе и нарколога.
В качестве таковых можно указать следующие:
- замена документа при изменении данных водителя: фамилии, имени, отчества, места жительства и др. Особенно это касается девушек. Выходя замуж, они получают новую фамилию, из-за чего приходится менять все документы: водительское удостоверение в этом случае — не исключение. Медицинскую комиссию, в этом случае проходить не надо;
- замена при износе водительского удостоверения. При неправильном хранении документов, да и просто по старости происходит износ документов. Документы в плохом состоянии становятся нечитаемыми, поэтому их следует заменить. Комиссия врачей в данном случае не требуется;
- потеря или кража водительского удостоверения. В этом случае стоит просто обратиться в отделение ГИБДД для восстановления дубликата документа и выдачей временных прав. Новую справку о прохождении комиссии делать не придется.
- замена водительских прав, которая осуществляется по желанию водителя, а срок их действия еще не истек. Обычно это происходит при переходе на новые образцы водительского удостоверения.
Для чего нужна подпись специалиста
Транспортное средство является средством повышенной опасности. Соответственно, управлять автомобилем должен человек, который не употребляет алкогольные/наркотические вещества и не стоит на учете в диспансере.
Ведь водитель- наркоман — потенциальная угроза для других участников дорожного движения.
При осмотре врачом-наркологом водителя, оценивается психическое поведение, речь и внешний вид.
Также проверяется база данных, где узнается, состоит или нет данный посетитель на учете по употреблению выше оговоренных веществ в наркологическом учреждении.
В редком случае, по желанию врача-нарколога может потребоваться сдача анализов мочи и крови. Без соответствующего направления сдача этих анализов не требуется.
Стоимость справки от психиатра на водительское удостоверение
При этом стоимость справки может различаться достаточно существенно в зависимости от различного вида факторов.
Существует большое количество различных нюансов и тонкостей, которые напрямую связаны с типов прав, а также иные моменты.
Отдельно стоит отметить, что для открытия некоторых категорий требуется прохождение всевозможных дополнительных врачей. Вопрос таковой лучше всего будет проработать предварительно.
Причем оптимальное решение — делать справку именно в регионе, где гражданин проживает на постоянной основе и зарегистрирован. В противном случае могут возникнуть сложности, проблем.
В первую очередь это касается именно таких врачей как психиатр и нарколог. Иногда достаточно будет лишь получить специальную справку, которая подтверждает, что конкретный гражданин не стоит на учете у данных специалистов.
Сама же стоимость справки рассматриваемого типа может колебаться от 350 до 2 000 рублей. Все зависит от региона прохождения медицинской комиссии и множества различных дополнительных факторов.
Обычно наиболее высокая стоимость подобного рода документов именно на территории Москвы и области, а также в иных центральных регионах страны.
Важно заранее подготовиться к таким затратам, как оплата стоимости прохождения медицинской комиссии. Так как подобного рода услуги государственные компании оказывают только лишь на платной основе.
Отдельно стоит отметить, что процесс оформления подразумевает множество различных особенностей.
В первую очередь важно учесть именно отсутствие возможности воспользоваться коммерческими услугами частных клиник для получения подобного рода документа.
С недавнего времени проведены серьезные реформы в сфере законодательства.
Важно внимательно ознакомиться со спецификой использования подобных медицинских справок. Это позволит не допустить многих сложных и даже конфликтных ситуаций.
Если же имеет место спорный момент — то по возможности разрешать таковой необходимо будет именно в досудебном порядке. Так как судебные разбирательства отнимают много времени.
Особенно это неудобно для тех, для кого управление автомобилем — основной источник заработка.
Также стоит предварительно ознакомиться с прайсом на подобного рода услуги в каждой клинике по отдельности. Так как разница может быть в цене достаточно существенная даже в пределах одного и того же города.
Стоит помнить, что прохождение медицинской комиссии такового типа возможно лишь по месту постоянно регистрации конкретного гражданина. Данный вопрос определен законодательно.
Тяжелые увечья или смерть пешехода
Статистика упрямо указывает на то, что больший процент аварий, итогом которых стал урон здоровью, происходит по вине пьяных участников дорожного движения. Если тесты на наличие алкоголя либо наркотических веществ в организме показывают положительный результат – наказания не избежать.
Если урон, нанесенный потерпевшему, классифицируется как тяжкий, возможно заключение под стражу до 4 лет. В некоторых ситуациях наказание может быть мягче, например, обязательные работы в течение трех лет, и в течение этого же времени невозможность управления ТС.
Смерть по вине пьяного водителя, как и следует ожидать, приведет к заключению под стражу на период до 7 лет и невозможности к управлению ТС в течение 3 лет. Если авария привела к смерти 2 и более людей, возможно заключение под стражу на срок до 9 лет. Либо применение более мягкой меры – обязательные работы на период до 5 лет и лишение водительского удостоверения на 3 года.