Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Меры соцподдержки и льготы для медработников в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беспрерывность трудового стажа особенно важна для государственных служащих, поскольку он оказывает существенное влияние на выслугу лет и, как следствие, на размер пенсионного пособия. Таким граждан важно знать, не только как сохранить стаж беспрерывным, но и как его посчитать.
Доплата сельским пенсионерам 25%
Сельская доплата к пенсии начисляется неработающим пенсионерам со стажем более тридцати календарных лет и составляет 25% фиксированной страховой выплаты по инвалидности или старости. Чтобы ее получить, человек должен доказать, что он работал в колхозах или совхозах, фермерских хозяйствах и других организациях в сфере растениеводства, животноводства, рыбоводства и др. Обязательно, чтобы основным видом деятельности организаций было сельское хозяйство.
Важно знать, что в случае трудоустройства сельского пенсионера доплату к пенсии снимут.
Как считается непрерывность
ВНИМАНИЕ! По общим правилам рабочий стаж прерывается, если после увольнения с прошлого рабочего места, работник в течение месяца не подписал новое соглашение с прежним или новым работодателем.
Запомните, что на данный момент, это обстоятельство никак не влияет на величину пенсии. Однако непрерывность стажа труда влияет на дальнейшее трудоустройство человека.
Стаж работы сохраняется, если перерыв составил не более 2 месяцев. Сюда причисляется:
- ушедшие из-за окончания срока соглашения из компании, расположенной на Крайнем Севере;
- вернувшиеся граждане с работы за границей, уволенные из российских и международных фирм;
- переселенцы из государств, с которыми подписано соглашение о социальном обеспечении, период начинают отчитывать с момента приезда в страну.
Сохраняется до 3 месяцев в случаях разрыва соглашения по причинам:
- реорганизации, прекращения работы, уменьшения штата (численности);
- болезней, инвалидности, период отсчитывается с момента выздоровления;
- невозможности делать свою работу по должности (специальности);
- уменьшения классов начальной школы, если соглашение разорвано с преподавателем, чьи ученики перешли в 4 класс.
Не прерывается стаж при разрыве контракта с беременными, матерями до исполнения малышу 14 лет, ребенку-инвалиду – 18 лет.
Остается без учета длительности перерыва в случае увольнения:
- работающей девушки, жених которой переведен в иную местность, то же касается и жен;
- пенсионеров.
Не прерывается, если при смене рабочего места по инициативе сотрудника не прошло 3-4 недель.
Как считать непрерывный стаж работы
Для расчета непрерывного стажа необходимо обратиться к трудовой книжке и выписать из нее периоды работы. При этом следует иметь ввиду, что если сотрудник менял место работы, то даты смены трудовых мест могут идти не строго друг за другом. Непрерывность трудового стажа будет сохраняться только в том случае, если перерыв в работе не превышает:
- 1 месяц – при увольнении по собственному желанию;
- 2 месяца – для работников Крайнего Севера и за пределами РФ;
- 3 месяца – при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией.
Кроме того, непрерывный трудовой стаж также возможен в следующих случаях:
- при увольнении для ухода за ребенком с ВИЧ, при этом специалист подписывает соглашение, по которому он должен вернуться к работе при достижении ребенком 18 лет;
- если работник вернулся на работу уже после выхода на пенсию;
- при увольнении военнослужащего.
Таким образом, если перерывы в работе по трудовой не будут превышать указанные периоды, то стаж работы будет считаться непрерывным. В противном случае стаж прерывается.
Льготы для тех, кто имеет 40-летний стаж работы
Как и в случае с определением суммы социальных выплат, льготы пенсионерам-ветеранам устанавливаются на местном уровне, поэтому они могут отличаться. Если говорить о Москве и Московской области, то здесь ветераны труда могут оплачивать только половину стоимости коммунальных услуг, что также важно для семейного бюджета. Они имеют также право на бесплатный проезд в общественном транспорте, предоставляются им бесплатно и многие услуги медицинского характера. Важно также и то, что работающий пенсионер, обладающий статусом ветерана труда, может брать отпуск тогда, когда это надо ему, а не работодателю. Действует льгота также при установке городского телефона, оплачивает государство половины стоимости дров и другого топлива, если речь идет о проживающих за городом в частных домах с печным отоплением.
Вторая пенсия военным пенсионерам
Пенсионеры, которые несли военную службу до выхода на пенсию, вправе рассчитывать не только на пенсию по старости, но также и на пенсионное обеспечение, связанное с присвоением инвалидной группы или выслугой лет.
Страховая часть пенсии будет положена только тем гражданам пенсионного возраста, кто не бросил работу в гражданском учреждении и продолжает получать военное обеспечение. Дополнительная пенсионная выплата назначается, если:
- наниматель гражданина регулярно совершал страховые отчисления на протяжении как минимум 5 лет;
- человек достиг пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).
Для оформления второй пенсии нужно будет собрать перечисленные ниже документы:
|
Документ |
Где получить |
|
Паспорт РФ со штампом о прописке в регионе подачи заявления |
МВД РФ |
|
Свидетельство пенсионного страхования |
ПФР РФ |
| Трудовая книжка с записями о местах трудоустройства |
С последнего места работы |
|
Справка о размере среднего месячного дохода в течение 5 лет непрерывной деятельности |
УФМС РФ или бухгалтерия по месту работы |
| Свидетельство о заключении брака, о расторжении брака, о смене имени (если менялась фамилия или имя) |
Органы ЗАГС |
|
Справка с указанием должности, длительности службы, которая была учтена при расчёте гос. обеспечения по выслуге лет или инвалидности |
Соответствующее силовое ведомство |
Надбавка к пособию за большой стаж работы
Тем, кто старается наработать как можно больший трудовой стаж в целях увеличения будущего пенсионного обеспечения, следует учесть, что некоторые периоды, в течение которых рабочая деятельность не осуществлялась, также подлежат включению в стаж. К таковым относятся служба по призыву в российской армии, а также пребывание в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет.
Время обучения в высшем учебном заведении (даже по специальности, по которой в будущем человек трудился у работодателя) не включается в продолжительность трудового стажа.
В связи с тем, что государство постоянно меняет правила расчёта пенсионных выплат, никогда нельзя знать наверняка, что и 40-летний стаж работы приведёт к высоким пенсиям. Мало того, что нужно непременно получать «белую» зарплату, с которой вычитаются налоги и страховые взносы, приходится также следить за беспрерывно меняющимися формулами вычисления доплат и надбавок.
За трудовой стаж 40 лет, 50 лет и более не предусмотрено никаких доплат и надбавок, единственным исключением является пенсионер со званием ветерана труда.
Размер доплаты к пенсии для сельских жителей
Доплата для жителей села устанавливается в размере 25% от фиксированной части пенсии. В 2023 году фиксированная выплата составляет 7567,33 р. Соответственно, доплата для сельских жителей составляет 1891,83 р., а повышенная фиксированная часть страховой пенсии — 9 459,16 р.
Ежегодно фиксированная часть пенсии будет расти, вместе с ней — увеличиваться и пенсия сельского жителя.
Таблица Размер доплаты к фиксированной части пенсии в 2021-2024 годах
| Год | Размер фиксированной выплаты | Размер доплаты к пенсии для жителей села |
| 2021 | 6044,48 | 1511,12 |
| 2022 (с июня 2022 года) | 7220,74 | 1805,19 |
| 2023 | 7567,33 | 1891,83 |
Стаж работы для назначения пенсии
В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.
Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.
Однако это условие будет выполняться постепенно. Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2022 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем — 10 и т.д.
Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.
Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.
Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.
Надбавка к пенсии за советский стаж
В зависимости от продолжительности стажа и зарплаты гражданина формировался пенсионный капитал в денежном эквиваленте. Процедура валоризации заключается в дополнительном увеличении этой суммы. Причем при проведении валоризации ПФР увеличивает расчетный пенсионный капитал (РПК), заработанный не только в советские годы. Пересмотру подлежит величина расчетного капитала, сформированная по состоянию на 1 января 2002 года.
С 2002 года на размер страховой пенсии влияет сумма страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР. Поэтому валоризация не производится в отношении РПК, сформированного после 2002 г.
Переоценка пенсионных прав или валоризация проводится в индивидуальном порядке с учетом имеющихся в распоряжении ПФР документов. Увеличение осуществляют по следующей схеме:
Расчетный пенсионный капитал, который был сформирован гражданином по состоянию на 1 января 2002 года, увеличивается . За каждый полный год стажа до 1991 года добавляется от величины капитала.
Пенсионер является получателем страховой (трудовой) пенсии по старости. У него имеется 30 полных лет стажа до 2001 г. включительно, причем 20 из них отработано до 1991 г. Следовательно, его расчетный капитал увеличивается на 30%: 10% полагается за осуществление трудовой деятельности до 2002 г. и 20% — за время работы до 1991 г. включительно.
Периоды трудовой деятельности без перерывов рассчитывались довольно просто. Для этого необходимо было, используя трудовую книжку сотрудника, посчитать, сколько времени он трудится на данном месте работы.
При этом следует учитывать, что в прямо определенных случаях непрерывность сохранялась даже в том момент, когда сотрудник уволился с предыдущего места работы, однако до истечения соответствующего периода вновь трудоустроился в другом месте. Для разных категорий работников и в различных ситуациях этот период составлял от двух до трех месяцев. Так, к примеру, лицо, уволенное в связи с сокращением штата организации, могло рассчитывать на сохранение стажа, если оно трудоустроилось до истечения трех месяцев с этого момента.
Надбавка к пособию за большой стаж работы
Тем, кто старается наработать как можно больший трудовой стаж в целях увеличения будущего пенсионного обеспечения, следует учесть, что некоторые периоды, в течение которых рабочая деятельность не осуществлялась, также подлежат включению в стаж. К таковым относятся служба по призыву в российской армии, а также пребывание в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет.
Время обучения в высшем учебном заведении (даже по специальности, по которой в будущем человек трудился у работодателя) не включается в продолжительность трудового стажа.
В связи с тем, что государство постоянно меняет правила расчёта пенсионных выплат, никогда нельзя знать наверняка, что и 40-летний стаж работы приведёт к высоким пенсиям. Мало того, что нужно непременно получать “белую” зарплату, с которой вычитаются налоги и страховые взносы, приходится также следить за беспрерывно меняющимися формулами вычисления доплат и надбавок.
За трудовой стаж 40 лет, 50 лет и более не предусмотрено никаких доплат и надбавок, единственным исключением является пенсионер со званием ветерана труда.
Какие дополнительные льготы предусмотрены за стаж 40 лет
Те, кто проработал больше 40 лет, получают звание Ветерана труда. Федеральное и региональное законодательство предусматривает несколько льгот для такой категории граждан. Хотя они могут варьироваться в разных субъектах РФ, в большинстве случаев физлицам положены:
- скидки при оплате коммунальных услуг – 50%;
- оплачиваемый отпуск в любое удобное время (если пенсионер числится официально трудоустроенным);
- врачебная помощь в стоматологии – полностью бесплатное протезирование зубов;
- бесплатное предоставление медицинской помощи в государственных медучреждениях;
- 100% скидка на пользование общественным городским и железнодорожным транспортом.