Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Насколько вырастут пособия на детей с 2023 года. Точные цифры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.
Куда подавать документы для получения декретных?
Документы на получение пособий и выплат, связанных с беременностью и родами подаются:
1. способ: в ЦОН
2. способ: онлайн через портал www.egov.kz. Оформить «дородовые» теперь можно не только через ЦОНы, но и онлайн через портал egov.kz. Для этого нужно авторизоваться, зайти в раздел «Электронные обращения» и прикрепить скан-копии удостоверения личности, больничного листа и номера банковского счета.
— Пособие на рождение ребенка и уходу за ним доступна в подразделе «Ребенок» раздела «Семья» портала egov.kz.
Для работы с egov.kz нужна электронно-цифровая подпись (ЭЦП). Получить ее можно также онлайн на сайте egov.kz.
3. способ: отправить заявку через приложения банков Каспи и Халык. Нужно открыть специальный счет для получения соцвыплат и пособий в этих банках.
Пример. Как подать заявку онлайн через мобильное приложение банка?
Через Каспи приложение: заходим в приложение Kaspi, далее «Все платежи» — «Госуслуги, штрафы, налоги» — «Оформить пособие».
Через приложение Halyk: «Главная» — «Гос. услуги» — «Пособие по рождению ребенка».
Изменения в выплатах матерям
Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2022 года повысились на 7%.
- На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
- На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.
Пособие по уходу за ребёнком
Неработающим родителям назначается пособие по уходу за ребёнком до одного года из республиканского бюджета.
Согласно действующему законодательству, размер пособия для неработающего родителя составит:
- на первого ребёнка 5,76 МРП или в 2022 году 18 317 тенге, с 1 января 2023 года – 19 872 тенге;
- на второго ребёнка 6,81 МРП или в 2022 году 21 656 тенге, с 1 января 2023 года – 23 495 тенге;
- на третьего ребёнка 7,85 МРП или в 2022 году 24 963 тенге, с 1 января 2023 года – 27 083 тенге;
- на четвёртого и более ребёнка 8,90 МРП или в 2022 году 28 302 тенге, с 1 января 2023 года – 30 705 тенге.
Если мама ребёнка работала и за неё поступали социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (далее – ГФСС), то после его рождения она ежемесячно будет получать социальную выплату на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком из ГФСС. Размер выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода за последние два года до рождения ребёнка.
При этом минимальный размер не может быть менее размера аналогичного ежемесячного государственного пособия по уходу за ребёнком, а максимальный размер не может быть более 40% от семикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Иными словами, в 2023 году ежемесячное пособие будет не выше 196 000 тенге.
Единоразовое пособие при рождении ребёнка
При рождении ребенка семьи получают фиксированную помощь от государства. Право на пособие имеют как работающие, так и неработающие женщины, а также усыновители новорожденного, опекуны или попечители. Размер пособия не зависит от доходов семьи.
Законом РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» определены размеры такой финансовой помощи в зависимости от того, какой по счету ребенок родился в семье.
Какая сумма пособия на рождение ребенка в Казахстане в 2023 году? С учетом увеличенного МРП суммы будут такими:
- При рождении первого, второго и третьего ребенка семья получит пособие в 38 МРП, или по 131 100 тенге.
- При рождении четвертого и каждого последующего ребенка — по 63 МРП, или по 217 350 тенге.
- При рождении двух и более детей-близнецов соответствующее пособие на рождение назначается на каждого.
Если в семьях есть дети с особыми потребностями
Детям с инвалидностью назначается ежемесячное государственное социальное пособие по инвалидности. Сумма зависит от группы, а также величины прожиточного минимума.
Родителям, опекунам и усыновителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, на весь период инвалидности назначается пособие по уходу за ним. Его размер составляет 52 345 тенге. На 1 июля 2022 года выплаты получили 96,7 тысячи человек на сумму 30,4 миллиарда тенге.
Также по решению местных представительных органов, то есть акиматов, родителям и иным законным представителям детей с инвалидностью предоставляется право на возмещение затрат на обучение на дому. По итогам второго квартала этого года такая помощь оказана 13,5 тысячи получателям на общую сумму 576,7 миллиона тенге.
Здесь же следует отметить, что граждане, ухаживающие за лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалидностью второй группы, пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста, или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, могут рассчитывать на льготы по исчислению стажа при назначении пенсии. Проще говоря, время ухода за данными лицами засчитывается в трудовую деятельность.
Женщину, находящуюся в декрете, сократить нельзя. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации и при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.
Отпуск по беременности и родам входит как в трудовой, так и в страховой стаж будущей матери. Трудовой стаж, в том числе влияет на возраст выхода на пенсию, заработную плату. Страховой — на размер пенсии.
Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.
Также есть ограничение декретных лет, которые входят в страховой стаж, — максимум шесть лет. При этом неважно, сколько у вас детей и как часто вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
Какие бывают трудности
Kursiv.media поговорил с казахстанками, которые уже родили детей, и с теми, кто только собирается, чтобы узнать, насколько легко получить выплату по беременности и родам и какие трудности могут возникнуть в процессе.
Диана, не работала до беременности и родов:
«Я не работала до беременности и родов, поэтому я получила только единовременную выплату от государства. Пособие мне выдали во второй половине марта, хотя я родила в начале февраля. Оно пришло в полном объеме, а вот с ежемесячным пособием по уходу за ребенком были трудности. Сначала мне пришла смс о том, что мне назначены выплаты. Но в марте я их не получила, пришлось позвонить по номеру 1414, где мне объяснили, что выплаты придут в апреле без потерь, то есть за три месяца сразу», – говорит она.
Но, по словам Дианы, выплата пришла в неполном размере, до нужной суммы за три месяца не хватало 10 тыс. тенге.
«Я опять позвонила по номеру, где мне сказали, что из этой суммы были вычтены 10% налога на соцотчисления. Я удивилась, но спорить не стала. Со следующего месяца я начала получать уже полную сумму без всяких налогов», – рассказала молодая мама.
Сабина, работала год до беременности и родов:
«Декретные для работающих я получила быстро и без проблем. После заявки они упали в течение 14 дней, я их оформила уже после родов, но можно это сделать и до родов, главное – получить больничный лист у своего акушера-гинеколога. А вот государственные выплаты я не получила до сих пор, хотя мне пришла смс о том, что они мне назначены. Я родила в конце апреля», – рассказывает она.
Асель, работала более 10 лет до беременности:
«Я еще не родила, но в декрет уже вышла. При выходе я оформила заявку на получение единовременной выплаты, они упали мне через несколько дней в полном объеме. Государственные выплаты я пока получить не могу, так как еще не родила. Но это мой второй ребенок, с первым все выплачивалось регулярно и в полном объеме», – говорит она.
Сколько потратили на поддержку матерей
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК рассказали, что единовременное пособие на рождение ребенка, которое выплачивают из госбюджета, за четыре месяца 2022 года получили 134,1 тыс. человек на сумму 18,4 млрд тенге.
Пособие для неработающих женщин по уходу за ребенком в этом году получили 46,5 тыс. человек на общую сумму 4,7 млрд тенге.
Единовременные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) с начала года получили 81,8 тыс. человек на общую сумму 48,8 млрд тенге.
Ежемесячные декретные выплаты для работающих женщин за январь – апрель получили около 448 тыс. человек на общую сумму 56,6 млрд тенге.
Ранее Kursiv.media писал о том, как получить пособие по безработице в 2022 году, и рассказывал, как менялся рынок труда, по какой схеме высчитывают размер выплат в стране и в каких случаях выплату пособий могут прекратить.
Поддержка и забота о материнстве
В Казахстане законодательные акты предусматривают:
- запрет на увольнение работницы в декретном отпуске (ст. 54 ТК);
- сохранение рабочего места (п.3. ст.100 ТК);
- включение отпуска по уходу за младенцем в общий трудовой стаж (ст. 87 ТК);
- оформление работающими родителями – мать или отец –оплачиваемого отпуска до достижения малышом 1 года, а также неоплачиваемого отпуска до 3 лет;
- досрочный выход (раньше 1 года) на предприятие из декретного отпуска – не повод для отмены ежемесячного пособия;
- включение декрета в трудовую деятельность – гарантия, чтобы получить очередной трудовой отпуск (ст. 91 ТК).
Перечень документов, чтобы оформить декретные выплаты, принимается на протяжении года со дня появления на свет ребенка. Если заявителю отказывают назначить социальные выплаты, то направляется уведомление с уточнением о выявленных нарушениях в ходе проверки документов. Проводится назначение пособия получателям каждый месяц до 20 числа.
Декретный отпуск в Казахстане для мужчин
Согласно действующему законодательству, декретный отпуск на равных правах могут оформить как мамы, так и папы. То есть если женщина по каким-либо причинам не желает уходить с работы, чтобы смотреть за малышом до трех лет, то это может сделать отец. Отпуск такого рода оформляют также те родители, которые усыновили/удочерили ребенка.
- Мужчинам в декрете также выплачивают социальную помощь, размер которой определяется среднемесячным доходом за последние два года (выплаты составят 40% от этого показателя, но не более 97 836 тенге). Это произойдет в том случае, если папа был официально трудоустроен и из его зарплаты удерживались суммы в пользу Фонда социального страхования. Поэтому если мужчина зарабатывал больше жены и его декретные будут существенными, то логично, что он оформит отпуск.
- За мужчиной на протяжении первого года жизни малыша сохраняется рабочее место, но не выплата заработной платы.
С какого срока уходят в декретный отпуск
Рассчитать, во сколько месяцев уходят в декрет при одноплодной беременности легко. Срок составляет 70 дней до родов при отсутствии проблем. Некоторые женщины не спешат так быстро покидать предприятие или компанию и договариваются с руководителем о другом распределении дней. Это возможно только по инициативе сотрудницы, работодатель не имеет права требовать от нее задержаться на больший срок, чем это установлено законом.
В таком случае выдается 140 дней, 70 до родов и аналогично после. Этот срок разрешается менять при согласовании с работодателем. Например, уйти на больничный по беременности и родам не за 70, а за 30 дней. Однако в женской консультации дается четкая формулировка, на каком сроке уходят в декретный отпуск. Для этого необходимо наблюдаться у специалиста, работница должна быть прикреплена к медучреждению. Таким образом, отвечая на вопрос – на какой неделе уходят в декрет, можно сказать – это 30-я неделя беременности.
Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма.
Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:
Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);
- Единовременная сумма, выплачиваемая социальными органами в связи с рождением ребенка;
- Ежемесячное соц. пособие по уходу за малышом до достижения им годовалого возраста;
- Единовременная выплата по беременности и родами в связи с временной нетрудоспособностью (декретные отпускные).
Как рассчитать декретные
Чтобы подать документы на рассмотрение в получении декретных выплат, необходимо дополнительно получить бумагу о среднем доходе за последние два года. Именно исходя из этой суммы будет строиться расчет. По этим данным производится расчет средней зарплаты за день, и уже эта сумма будет умножаться на количество дней в декретном отпуске.
- Для нормальной беременностибез осложнений это 70 дней до рождения младенца и 70 после, суммарно 140 календарных дней.
- Для родов, протекающих с осложнениями, это 70 дней до момента родов и 86 со дня рождения ребенка, в общем 156 дней.
- В случае многоплодной беременности (2-3 ребенка и более) этот срок увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.
В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.
Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.
Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.
Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.
На Какой Неделе В Казахстане Уходят В Декрет
/ / В узком смысле декрет подразумевает отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ожиданием и рождением ребенка. Когда уходят в декретный отпуск сотрудники, это, как правило, вносит некоторую смуту в организованный рабочий процесс.
Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций. Члены коллектива опасаются декрета сотрудницы, так как вероятно возложение чужих обязанностей на кого-то из них либо поступление в коллектив нового человека.Следует отметить, что законом предусмотрены нижняя и верхняя границы детских выплат работнику по уходу за ребенком до 1 года: выплачивается не менее, чем аналогичное пособие безработным, и сумма не должна превышать 40% от 10-кратного значения минимальной зарплаты в Казахстане – 244 590 тенге (МЗП в 2017 году 24 459 тенге).